Ugovor o aktivaciji s dadiljom sve je popularnije rješenje u slučaju traženja skrbi za dijete mlađe od 3 godine. Vrijedno je znati više o takvom ugovoru, kao i o tome kada dospijevaju otpremnine ili koji je otkaz. ugovora na određeno vrijeme izgleda. Tko i s kim može sklopiti ugovor o aktivaciji? Koje je sufinanciranje doprinosa Zavoda za socijalno osiguranje u slučaju zapošljavanja dadilje na temelju ugovora o aktivaciji? O svemu tome u donjem članku.
Ako planirate obnovu ili doradu interijera, upotrijebite uslugu Potraži izvođača koja je dostupna na web stranici Građevinski kalkulatori. Nakon što popunite kratki obrazac, dobit ćete pristup najboljim ponudama.
Ugovor o aktiviranju s dadiljom - osnovni podaci
Dadilja - kratak opis
Iako se riječ "dadilja" obično koristi u mnogim situacijama, za potrebe sporazuma o aktivaciji usvojena je nedvosmislena definicija. Dadilja je osoba koja je zaposlena radi pružanja individualne njege djetetu. Iznimno, ona također može brinuti o braći i sestrama u jednom domaćinstvu. Prisutnost dadilje osigurava djetetovu sigurnost dok su roditelji na poslu.
Izraz "dadilja" koristi se za osobe koje se brinu o djeci u dobi od 20 tjedana do 3 godine. Završna točka je kraj školske godine u kojoj dijete navršava 3 godine. Vrtić u pravilu preuzima dnevni boravak djeteta. U iznimnim okolnostima može imati i 4 godine.
Zapošljavanje dadilje - tko to može postati?
Ugovor o aktivaciji ne prisiljava dadilju da bude samo osoba izvan obitelji. Glavni uvjet da dadilja mora biti ispunjena je punoljetnost. Ni roditelji djeteta ne mogu biti dadilje. Osim ovih iznimki, svatko može postati dadilja kako to nalaže ugovor o aktivaciji. Ugovor o aktiviranju reguliran je Građanskim zakonikom, pa to nije slučaj kada imate pravo na otpremninu za otpuštenu dadilju.
Tako među dadiljama zaposlenima na temelju ugovora o aktiviranju postoje bake, rođaci, susjedi ili ljudi izvana. Osobe koje su primljene na mjesto dadilja ne moraju imati posebnu pedagošku izobrazbu ili specijalizaciju. Ipak, roditelji sa željom za obrazovanjem i njegom djece do 3 godine više su željeni. Da bi ugovor o aktivaciji bio važeći, negativni rezultati također se moraju testirati u sanitarne i epidemiološke svrhe te se mora predočiti potvrda o medicinskim kontraindikacijama za rad.
Ugovor o aktivaciji - korak po korak
Prvi korak u stvaranju ugovora o aktivaciji je pristanak potencijalnog kandidata za dadilju i rasprava o svim pojedinostima. Primjer predloška ugovora o aktiviranju može se pronaći na internetu, kao i ugovor o zakupu zemljišta, raskid ugovora na neodređeno vrijeme ili podaci o tome kada otpuštenom zaposleniku dospijeva otpremnina.
Nakon potpisivanja ugovora, važno je prijaviti dadilju ZUS -u u roku od 7 dana. Računa se vrijeme početka rada, a ne datum potpisivanja ugovora. Doprinosi se obračunavaju od početka, ali se ne plaćaju do sljedećeg mjeseca. Obveznik doprinosa u ZUS obrascima bit će roditelji / roditelj. Sve promjene do kojih će doći tijekom trajanja aktivacijskog ugovora moraju se prijaviti ZUS -u. Takve situacije uključuju gubitak posla od strane roditelja, dijete koje napuni 3 godine ili otpuštanje dadilje. To je važno jer u ovom trenutku prestaje pravo na subvenciju za zapošljavanje dadilje. Ako tražite dodatne informacije i savjete, provjerite i vi ovdje prikupljeni članci o zakonima i propisima.
Zapošljavanje dadilje - Zavod za socijalno osiguranje, doprinosi, praktični savjeti
Sufinanciranje doprinosa za socijalno osiguranje u slučaju zapošljavanja dadilje
Kako bi roditelj ili zakonski skrbnik mogli dobiti subvenciju za zapošljavanje dadilje, trebali bi zadovoljiti važne kriterije. Jedan od osnovnih kriterija je zapošljavanje roditelja na temelju ugovora o radu ili ugovora o mandatu. Alternativa je i vaša poljoprivredna ili nepoljoprivredna djelatnost. Zatim isključuje jednog od roditelja s dopusta u vezi s odgojem djece, kao što je rodiljsko, očinstvo, roditeljski dopust ili dopust za brigu o djetetu. Također ne smiju zaposliti drugu osobu prema sličnom ugovoru o aktiviranju.
Opća definicija i model ugovora ne isključuju razvedene roditelje, udovce ili samohrane roditelje. Za sufinanciranje doprinosa ZUS-a može se prijaviti svatko, ako on i dijete zadovoljavaju kriterije potrebne za njegovo dobivanje. Što znači subvencija doprinosa? Točnije, doprinosi za zdravstveno, nezgodno, invalidsko i mirovinsko osiguranje uplaćuju se iz državnog proračuna u određenom dijelu.
Kako izračunati sufinanciranje doprinosa ZUS-a za dadilju?
- Ako je plaća dadilje niža ili jednaka minimalnoj plaći, subvencija doprinosa iz državnog proračuna bit će 100%
- Ako je primanja dadilje veća od minimalne plaće, tada se polovica iznosa doprinosa ZUS -a za minimalnu plaću i pune doprinose mora uplatiti na iznos za koji je plaća veća od minimalne plaće.
Postupak prijavljivanja dadilje Zavodu za socijalno osiguranje
Jedan od najvažnijih dokumenata koje treba dovršiti je ugovor o aktiviranju, tj. Ugovor o uslugama. Svi ugovori uvijek trebaju biti zapisani na papiru, kao u slučaju neograničenog raskida ili kada se sklapa ugovor o zakupu zemljišta. Iako se primjenjuje i usmeni ugovor, ugovor na papiru olakšat će svaki spor.
Obrasci ugovora o aktivaciji s dadiljom široko su dostupni, pa ih vrijedi koristiti kako ne biste pogriješili pri pisanju ugovora sami. Ovo pismo nije previše komplicirano, ali zahtijeva podatke kao što su podaci o objema stranama, pojedinosti o djetetu te mjesto skrbi i dodjele zadataka koje je potrebno priložiti. Ne možete zaboraviti važne podatke kao što su iznos nagrade, datum plaćanja i način prijenosa. Ugovor koji aktivira ili također ugovor o zakupu zemljišta mora imati vremenski pečat.
Prilikom registracije dadilje u Zavodu za socijalno osiguranje trebat će vam i podaci poput podataka dadilje o njezinom mogućem zaposlenju ili mirovinskom statusu itd. Roditelj kao obveznik doprinosa također će se morati prijaviti putem obrasca ZUS ZFA. S druge strane, dadilja se prijavljuje u osiguranje putem obrasca ZUS ZUA ili ZUS ZZA.
