Naknada za umirovljenje je pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti za osobe koje dugo rade, ali više ne obavljaju nikakva zanimanja, a zbog godina ne mogu pronaći posao. Naknadu plaća ZUS, a uvjeti za njezino primanje nisu tako jednostavni. Saznajte koja su pravila i kolika vam je trenutno mirovina!
Ako planirate obnovu ili doradu interijera, upotrijebite uslugu Potraži izvođača koja je dostupna na web stranici Građevinski kalkulatori. Nakon što popunite kratki obrazac, dobit ćete pristup najboljim ponudama.
Beneficije prije umirovljenja - što je to?
Dodatak za mirovinu
Ljudi neposredno prije dobi za umirovljenje (4 godine) zaštićeni su od otkaza. Ako imaju ugovor o radu na neodređeno vrijeme, poslodavac ih ne može otpustiti osim otkazom ugovora bez najave (tzv. Disciplina). Iako se čini da je to dovoljna zaštita od gubitka posla neposredno prije primanja starosne mirovine, postoje mnoge iznimke od ovog pravila. U tom razdoblju mnogi ljudi mogu ostati bez posla. To se odnosi na osobe koje rade po ugovoru o radu na određeno vrijeme ili osobe koje rade po ugovoru o mandatu. Mogu se otpustiti u slučaju kolektivnog otpuštanja ili prestanka rada društva.
U ovoj je dobi jako teško pronaći posao pa im je država ponudila dodatak - mirovinu. Tko ima pravo? Prije svega oni koji imaju dugo radno iskustvo i bez svoje su krivnje ostali bez posla. Uzrok tome su i osobe kojima je prestalo pravo na invalidsku mirovinu ili na njegu za njegu i ne mogu pronaći posao. Međutim, da bi se ostvarilo pravo na beneficije, moraju biti ispunjeni određeni zakonski uvjeti.
Da biste primali mirovine prije umirovljenja, morate zadovoljiti i dobne uvjete. Muškarci moraju imati najmanje 61 godinu, a žene 56 godina. To je propisano zakonom - naknada se odobrava onima koji imaju 4 godine do normalne starosne granice za umirovljenje. Naravno, u slučaju ljudi koji rade u opasnim uvjetima, ta je dob niža. I ovdje muškarci i žene imaju različite dobne granice. Naknada za umirovljenje prestaje kada imate pravo na starosnu mirovinu.
Beneficije prije umirovljenja i most
Ponekad se dva pojma, mirovine prije umirovljenja i premošćivanje jaza, zbunjuju. To je zato što se u oba slučaja radi o dodatku koji se isplaćuje ljudima koji ne mogu pronaći posao i primati plaću, a koji još nemaju pravo na starosnu mirovinu jer nisu navršili odgovarajuću dob (60 za žene i 65 za muškarce) .
Premostiteljska mirovina, odnosno premošćujuća mirovina, nešto je veća, ali dostupna je samo osobama koje su rođene nakon 31. prosinca 1948. godine i imaju najmanje 15 godina rada pod posebnim uvjetima (a započele su ovaj posao do 1. siječnja 1999.) . Ovdje također postoje različiti dobni uvjeti - žene moraju imati 55 godina, muškarci 60. To su dvije različite beneficije i možete se prijaviti samo za jednu od njih. Ako ispunjavate uvjete bolje je izabrati takozvani most jer je samo viši. Da biste primili pogodnost, morate podnijeti odgovarajuću prijavu ZUS -u.
Pred umirovljenje - pravila odobravanja
Tko ispunjava uvjete za mirovinu prije odlaska u mirovinu - zajednička pravila za odobravanje
ZUS ispituje zahtjeve za mirovinu uzimajući u obzir nekoliko čimbenika. Podijeljena su na opća i pojedinačna pravila, a dobit nije tako jednostavna. Tko ima pravo na dodatak pod zajedničkim uvjetima?
To su, naravno, ljudi koji imaju dugo radno iskustvo. Teška je situacija: još ne možete otići u mirovinu, ali teško je pronaći novi posao. Takvoj ste osobi dužni ako:
- prima naknadu za nezaposlene najmanje 180 dana (potreban je dokument s potvrdom zavoda za zapošljavanje).
- je prijavljen kao nezaposlen,
- nije odbio ured za zapošljavanje da prihvati posao bez opravdanog razloga,
- podnio zahtjev za mirovinu u roku od 30 dana od dana izdavanja gore navedenog dokumenta po službenoj dužnosti.
Uvjeti za neprihvaćanje posla ne uključuju zapošljavanje kao dio intervencijskih radova i javnih radova. U tom slučaju možete se prijaviti za naknadu u roku od 30 dana od završetka ove vrste posla.
Prekoračenje roka za podnošenje zahtjeva rezultirat će automatskim negativnim odgovorom, ali možete se prijaviti za produženje i ponovno proći cijeli postupak. Uz prijavu je potrebno priložiti dokumente zavoda za zapošljavanje i potvrdu o zaposlenju. Ako tražite dodatne savjete, provjerite i vi ovdje prikupljeni članci o pogodnostima i dodacima.
Pojedinačna pravila za odobravanje davanja
Međutim, podnošenje zahtjeva i ispunjavanje zajedničkih uvjeta ne znači da će biti donesena pozitivna odluka. Sve ovisi o takozvanim individualnim uvjetima koje procjenjuje ZUS. To znači da nemaju svi koji ispunjavaju uvjete pravo na naknadu. Dužnosnik također procjenjuje dob kandidata (najmanje 55 za žene i 60 za muškarce).
Pojedinačni uvjeti također uključuju staž i razloge prestanka radnog odnosa. Pravila dodjele vrijede i za vrstu ugovora o radu. U slučaju žene, staž se ne dodaje rodiljski i roditeljski dopust. I muškarci i žene moraju računati s činjenicom da se bolovanje ili odsustvo zbog zdravstvenih razloga također odbijaju. U tom slučaju ne računa se dohodak ili porez na dohodak koji je ranije plaćen.
Pred mirovinu - iznos
Iznos naknade za mirovinu
Naknade prije umirovljenja variraju ovisno o promjenama inflacije i minimalne plaće. Indeksira se svake godine. 2022-2023. iznos naknade iznosi 1.260,99 PLN.
Trenutno je u izradi nacrt zakona o izmjenama i dopunama zakona o mirovinama iz Fonda za socijalno osiguranje, koji predviđa povećanje naknade za stopu indeksacije svake godine. Međutim, s tim da povećanje ne smije biti manje od 50 PLN. Čin je da se osigura da kad ne možete otići u mirovinu, možete sigurno živjeti od dodatka u slučaju nemogućnosti pronalaska posla.
Prilikom primanja starosne mirovine morate popuniti PIT prijavu. Ne radi izračuna poreza na dohodak, već radi provjere je li naknada isplaćena u ispravnom iznosu.
Predivotne mirovine i 13. i 14. dob za umirovljenje
Predumirovinska naknada ne isključuje mogućnost primanja tzv. Trinaest i četrnaest. U trenutku objave dodatna uplata pripada onima koji imaju starosnu mirovinu i onima koji imaju premošćujuću ili umirovljeničku mirovinu.
U studenom 2022. trebala bi se pojaviti takozvana četrnaestorica, odnosno četrnaesta mirovina. Zakon koji uvodi 14. stopu ima, međutim, nekoliko rezervi. Kome će biti dodijeljena ova mirovina? Ne mogu ga dobiti svi - postoji prag prihoda iznad kojeg nema mirovine. No, iznos mirovine prije umirovljenja je toliko nizak da svi ispunjavaju ove uvjete i mogu računati na dodatnu potporu.
