Nesreća na radu je događaj koji ima mnoge pravne posljedice. Njegova je definicija uključena u Zakon od 30. listopada 2002. o socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti. Nakon što se takav događaj dogodi, potrebno je sastaviti izvještaj o nesreći. Međutim, to nije tako jednostavno. Kada to učiniti i što bi trebalo sadržavati?
Ako planirate obnovu ili doradu interijera, upotrijebite uslugu Potraži izvođača koja je dostupna na web stranici Građevinski kalkulatori. Nakon što popunite kratki obrazac, dobit ćete pristup najboljim ponudama.
Protokol o nesreći i nesreća na radu
Nesreća na poslu - što je to?
Nesreće na radu u skladu sa Zakonom od 30. listopada 2002. o socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti, čl. 3, stavak 1, nesreća na radu je iznenadni događaj "uzrokovan vanjskim uzrokom, uzrokujući ozljede ili smrt, u vezi s radom".
Nesreća na radu zahtijeva pripremu odgovarajuće dokumentacije. Izvještaj o nezgodi i izvještaj o nesreći na poslu pripremaju se samo ako se događaj zaista može klasificirati kao nesreća na radu. Da bi se to dogodilo, mora ispunjavati uvjete navedene u članku 3. ovoga Zakona, odnosno mora se dogoditi tijekom:
- obavljanje redovnih aktivnosti od strane zaposlenika,
- zaposlenik izvršava naredbe nadređenih,
- u vezi s obavljanjem djelatnosti od strane zaposlenika za poslodavca,
- na putu između sjedišta poslodavca i mjesta izvršenja obveze koja proizlazi iz radnog odnosa,
- službeno putovanje, osim ako je nesreću uzrokovao zaposlenik, tijekom obavljanja poslova koji nisu povezani s izvršavanjem povjerenih mu zadataka,
- trening,
- obavljanje poslova koje su naručili sindikati koji djeluju u poduzeću.
Protokol o nesreći i nesreća na putu do posla ili s posla
Osim nesreće na radu, poljski zakon također određuje što učiniti ako se nesreća dogodi na putu do i s posla. Ovaj događaj definiran je čl. 57b.1. Zakon od 17. prosinca 1998. o mirovinama iz Fonda za socijalno osiguranje. Takvim se događajem smatra:
„iznenadni događaj uzrokovan vanjskim uzrokom, koji se dogodio na putu prema ili s mjesta zaposlenja ili druge aktivnosti koja čini naslov invalidskog osiguranja, ako je taj put bio najkraći i nije bio prekinut. Međutim, smatra se da se nesreća dogodila na putu za posao ili s posla, unatoč činjenici da je cesta bila prekinuta, ako je stanka bila opravdana u životu i njezino trajanje nije prelazilo granice potreba, a također i kada je cesta , jer nije bio najkraći put, za osiguranike je iz komunikacijskih razloga bio najprikladniji. "
Ako se nesreća dogodila na putu do posla ili pri povratku s posla, poslodavac ne mora sastavljati izvještaj o nesreći. Također ne mora imenovati tim za nesreće. Umjesto toga, kreirate drugi dokument. To je karton nesreće koji je pripremio poslodavac, a sadrži objašnjenja ozlijeđene osobe i podatke o okolnostima nesreće. Također provjerite ovaj članak s podacima o nesreći tijekom rada na gradilištu.
Izvješće o nezgodi na radu - osnovni podaci
Kada sastaviti izvještaj o nesreći?
Izvješće o nesreći treba pripremiti najkasnije u roku od 14 dana od primitka obavijesti o nesreći. Ovaj protokol trebao bi specificirati okolnosti i uzroke nesreće na radu. Mora sadržavati i opis nesreće - formula se stalno mijenja pravilnicima ministra gospodarstva i rada, pa morate preuzeti novi obrazac s web stranice vlade.
No što ako utvrđivanje okolnosti potraje dulje ili je nemoguće izgraditi dokumentaciju o nesreći u roku od 14 dana. Zatim bi trebalo sastaviti dokument, ali mu treba dodati razlog kašnjenja s obrazloženjem u sadržaju protokola i po mogućnosti ga nadopuniti. Ovo nije rijedak slučaj, jer se vrlo često pokaže da samo prikupljanje informacija o nesreći, priprema dokumentacije nakon nesreće i prikupljanje svih materijala, medicinskih mišljenja, stručnjaka i skica mjesta nesreće nije jednostavno.
Tko sastavlja zapisnik o nesreći?
U slučaju nesreće na putu s posla i na posao, nesrećnu kartu dopunjuje poslodavac, no ako dođe do nesreće na radu, poslodavac je dužan imenovati tim za nesreće čija je zadaća utvrditi okolnosti i uzroke nesreće.
Tko sastavlja zapisnik o nesreći? Naravno, ovaj tim, koji uključuje zaposlenika službe OHS i inspektora društvenog rada. Ovaj tim uvijek se sastoji od dvoje ljudi, no ako tvrtka ima mali broj zaposlenika i nemoguće je stvoriti takav tim, ona bi trebala uključivati poslodavca i stručnjaka za zdravlje i sigurnost izvan radnog mjesta. Takve usluge pružaju mnoge vanjske tvrtke, koje se često bave i obukom iz područja zaštite zdravlja i sigurnosti na radu. Njihov je zadatak stvoriti dokumentaciju koja čini protokol za utvrđivanje okolnosti i uzroka nesreće na radu.
Izvješće o nesreći na radu - što treba uključiti?
Izvještaj o nezgodi na radu - potrebni podaci
Pravilno sastavljeno izvješće o nesreći preduvjet je da zaposlenik dobije naknadu od ZUS -a ili osiguravatelja poslodavca. Zato je toliko važno da uključuje sve što je potrebno. Trenutni model za datu godinu možete pronaći na https://www.pip.gov.pl/pl/bhp/wypadek-przy-pracy/9067,wzory-dokumentow.html-ovdje ćete pronaći otiske različitih elemenata dokumentacija nakon nesreće.
Što bi trebalo biti uključeno u izvještaj o nezgodi na poslu? To nije jedan ispis, na njega je potrebno priložiti mnogo priloga. Prvi otisak trebao bi sadržavati:
- podatke o oštećenoj strani,
- podatke poslodavca s NIP, REGON i PESEL brojevima, kao i PKD kodom,
- podatke osoba uključenih u tim za nesreće,
- datum nesreće i datum kada se tim za nesreću dogovorio u vezi s okolnostima i uzrocima nesreće,
- podatke o osobi koja prijavljuje nesreću,
- navođenje okolnosti i utvrđivanje uzroka, tj. opis nesreće,
- utvrđivanje nije li poslodavac poštivao odredbe zakona o radu, posebice zdravstvene i sigurnosne propise,
- utvrđivanje je li zaposlenik bio pijan ili pod utjecajem opojnih droga ili psihotropnih tvari u vrijeme nesreće (ako je tako, moraju se dostaviti i odgovarajući dokazi),
- utvrđivanje posljedica nesreće.
Uz protokol je priloženo i nekoliko potrebnih dokumenata, od kojih su najvažniji pisana objašnjenja žrtve i mišljenje liječnika o ozljedama, njihovim uzrocima i posljedicama nesreće - to će biti posebno važno prilikom podnošenja zahtjeva za naknadu štete Zavod za socijalno osiguranje ili privatno osiguranje poduzetnika.
Treba zabilježiti i podatke svjedoka nesreće, ako ih ima. Fotografije ili skice s mjesta na kojem se incident dogodio također su važne, kao i drugi dokazi prikupljeni u slučaju nesreće, na primjer bilješke iz nesreće na radu.
Izvještaj o nesreći i ozlijeđena osoba
Prije nego što se odobri izvješće o nesreći, tim je dužan upoznati ozlijeđenu osobu ili njezinu obitelj sa sadržajem. Oštećenik može podnijeti komentare i prigovore na nalaze sadržane u protokolu o nesreći, također ima pravo uvida u spise predmeta te može bilježiti nesreću na radu, njihove kopije i fotokopije. U slučaju smrti žrtve, obitelj ima takvo pravo - bračni drug i djeca, a ako ih nisu imali, onda roditelji ili braća i sestre.
Ako se žrtva ili, u slučaju njegove smrti, članovi obitelji ne slažu sa sadržajem izvješća, izvješće mora sadržavati dokument u kojem se navode njihovi prigovori. Također, ako jedan od članova tima za nesreće sumnja u ispravnost nekih odredbi, može priložiti i dokument s objašnjenjem prigovora. To bi mogao biti razlog za pokretanje tužbe protiv vašeg poslodavca ili osiguravatelja ako vam odbiju platiti odštetu.
